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Vous aimeriez travailler avec nous, mais vous ne voyez pas d’emploi qui colle à votre profil? Ce n’est pas une raison pour ne pas essayer! Si vous avez le feu sacré pour les communications, êtes particulièrement doué pour le développement de marchés ou croyez être en mesure d’apporter à notre équipe une contribution unique, envoyez-nous votre CV. Qui sait? Nous avons peut-être besoin de vous sans même le savoir.

Postes disponibles

  • Designer graphique

  • Designer Web

  • Designer Web/ Chargé(e) de projets Web

  • Stratège

  • Adjoint(e) de direction

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Sous la supervision de l’équipe de direction, le/la designer graphique travaille en collaboration avec l’équipe de design à la réalisation de projets de création et de production répondant aux attentes des clients.

RESPONSABILITÉS

  • Concevoir et décliner des designs destinés à l’impression et à la mise en page
  • Concevoir des logotypes ainsi que des visuels efficaces pour communiquer un message à un public ciblé
  • Concevoir et créer le design de sites Web
  • Générer des idées créatives, novatrices et efficaces
  • Participer aux rencontres clients, aux processus créatifs et aux rencontres de brainstorming
  • Assurer le contrôle de la qualité de tous les mandats qui lui sont confiés

PROFIL RECHERCHÉ

  • Créatif et novateur
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Grand intérêt pour les tendances actuelles en médias, Web, publicité, etc.
  • Sens de l’organisation
  • Vif intérêt pour le graphisme, le marketing et le numérique en PME
  • Rigueur et souci du détail
  • Grande capacité d’écoute et d’analyse
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
  • Curiosité intellectuelle tournée vers l’innovation
  • Loyauté, honnêteté et éthique à tous les niveaux
  • Respect des valeurs de l’entreprise 

EXIGENCES

  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire en agence
  • Maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, …)
  • Connaissance de la modélisation 3D (logiciel SketchUp) (un atout)
  • Connaissance des médias sociaux
  • Excellent français oral et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout)

AVANTAGES OFFERTS

  • Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
  • Salaire compétitif
  • Conciliation travail-famille
  • Assurance collective
  • Milieu de travail dynamique

Seuls les candidates et candidats retenus seront contactés.

Sous la supervision de l’équipe de direction, le/la designer graphique Web travaille en collaboration avec l’équipe de design à la réalisation de projets Web répondant aux attentes des clients (site web, infolettre, bannière Web, application mobile, etc.). Il ou elle est responsable du suivi de production et de la qualité de l’ensemble de ses projets.

RESPONSABILITÉS

  • Comprendre les besoins et objectifs du client
  • Développer et élaborer des propositions Web
  • Élaborer l’arborescence, l’ergonomie et les orientations visuelles des sites
  • Participer à l’élaboration des stratégies interactives
  • Respecter les contraintes ergonomiques définies lors de la création du projet
  • Présenter les concepts au client
  • Assurer la qualité du produit final
  • Contribuer, de façon créative, à l’évolution constante de ses projets
  • Travailler en synergie avec l’équipe de création
  • Être à l’affût des nouvelles fonctionnalités sur le marché

PROFIL RECHERCHÉ

  • Créatif et novateur
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Grand intérêt pour les tendances actuelles en médias, Web, publicité, etc.
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur et souci du détail
  • Grande capacité d’écoute et d’analyse
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
  • Loyauté, honnêteté et éthique à tous les niveaux
  • Respect des valeurs de l’entreprise

EXIGENCES

  • Poste à combler maintenant
  • Minimum de 1 an d’expérience pertinente en agence
  • Maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, …)
  • Connaissances SEO
  • Connaissance des médias sociaux
  • Utilisation d’API Google et autres
  • Connaissance des applications Sketch et InVision (un atout)
  • Connaissance en HTML5/CSS3 et JavaScript (un atout)
  • Excellent français oral et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout)

AVANTAGES OFFERTS

  • Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
  • Salaire compétitif
  • Conciliation travail-famille
  • Assurance collective
  • Milieu de travail dynamique

Seuls les candidates et candidats retenus seront contactés.

Sous la supervision de l’équipe de direction, le/la designer graphique Web/chargé(e) de projets Web est responsable de l’ensemble de la coordination des projets Web de l’agence, comprenant le suivi de production et le contrôle de la qualité. Il travaille en collaboration avec l’équipe de design à la réalisation des projets Web répondant aux attentes des clients (site web, infolettre, bannière Web, application mobile, etc.). Par son expertise en solutions Web, il assure un rôle d’accompagnement auprès de l’équipe de création.

RESPONSABILITÉS

  • Comprendre les besoins et objectifs du client
  • Préparer et présenter les « briefs » destinés à l’équipe de création
  • Coordonner les ressources internes et externes affectées au projet
  • Développer et élaborer des propositions Web
  • Élaborer l’arborescence, l’ergonomie et les orientations visuelles des sites
  • Participer à l’élaboration des stratégies interactives
  • Respecter les contraintes ergonomiques définies lors de la création du projet
  • Présenter les concepts au client
  • Assurer la qualité du produit final
  • Veiller à la satisfaction du client, au respect des échéanciers et des budgets
  • Contribuer, de façon créative, à l’évolution constante de ses projets
  • Travailler en synergie avec l’équipe de création
  • Être à l’affût des nouvelles fonctionnalités sur le marché

PROFIL RECHERCHÉ

  • Créatif et novateur
  • Leadership
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Grand intérêt pour les tendances actuelles en médias, web, publicité, etc.
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur et souci du détail
  • Grande capacité d’écoute et d’analyse
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
  • Loyauté, honnêteté et éthique à tous les niveaux
  • Respect des valeurs de l’entreprise

EXIGENCES

  • Poste à combler maintenant
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en agence en réalisation de projets web et en gestion de projets
  • Maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, …)
  • Connaissances SEO
  • Connaissance des médias sociaux
  • Utilisation d’API Google et autres
  • Connaissance des applications Sketch et InVision (un atout)
  • Connaissance en HTML5/CSS3 et JavaScript (un atout)
  • Excellent français oral et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout)

 AVANTAGES OFFERTS

  • Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
  • Salaire compétitif
  • Conciliation travail-famille
  • Assurance collective
  • Milieu de travail dynamique

Seuls les candidates et candidats retenus seront contactés.

Le stratège est le « chef d’orchestre » de la création de campagnes publicitaires, communication marketing et numériques. Il est en charge de l’orientation, la réflexion et la planification de ses mandats et assure un rôle de conseiller sur les plans stratégiques, graphique et rédactionnel.

RESPONSABILITÉS

  • Participer activement aux rencontres clients et à l’animation du processus de création
  • Rédaction de « briefs » et réflexion stratégique
  • Effectuer l’analyse du mandat, des problématiques, des enjeux de communications marketing
  • Recommander les meilleures stratégies à utiliser
  • Mettre en place des solutions concrètes en termes de produit, service, distribution et déploiement média
  • Effectuer de la recherche de contenu en lien avec la stratégie développée
  • Prise en charge des communications, de l’implantation de campagnes publicitaires et numériques, de l’analyse de données et de la performance des campagnes pour les clients
  • Bâtir des rapports pour mesurer la performance des campagnes
  • Veiller à la satisfaction du client, au respect des échéanciers et des budgets
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de création
  • Surveiller les tendances et les meilleures pratiques de l’industrie

PROFIL RECHERCHÉ

  • Créatif et novateur
  • Leadership
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Grand intérêt pour les tendances actuelles en médias, Web, publicité, etc.
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur et souci du détail
  • Grande capacité d’écoute et d’analyse
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
  • Loyauté, honnêteté et éthique à tous les niveaux
  • Respect des valeurs de l’entreprise

EXIGENCES

  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire en agence
  • Expérience avec le processus d’idéation créative
  • Capacité de diriger une équipe
  • Maîtrise des tendances technologiques, culturelles, médiatiques (placement média)
  • Connaissance des médias sociaux
  • Expérience avec des marques et des campagnes internationales (un atout)
  • Connaissance des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, …) (un atout)
  • Excellent français oral et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais oral et écrit

AVANTAGES OFFERTS

  • Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
  • Salaire compétitif
  • Conciliation travail-famille
  • Assurance collective
  • Milieu de travail dynamique

Seuls les candidates et candidats retenus seront contactés.

L’adjoint(e) de direction a un rôle de soutien auprès de la direction en ce qui attrait la gestion de l’entreprise et le développement des affaires. Cette personne coordonne et accomplit un éventail d’actions pour maintenir les standards d’efficacité et d’efficience de l’agence.

RESPONSABILITÉS

Son rôle la mènera à se dépasser dans les 3 volets suivants :

Soutien administratif à la gestion de l’entreprise

  • Gestion des demandes d’information, des visites et des appels.
  • Analyser, trier et acheminer le courrier adressé à la direction
  • Concevoir la mise en page des offres de service
  • Rédiger, corriger, relire et transcrire tout document nécessaire au déroulement des projets
  • Compiler diverses statistiques et produire des rapports répondant aux besoins spécifiques de la direction
  • Utiliser avec efficience les différents systèmes administratifs (classement, facturation clients, comptes fournisseurs)
  • Initier et implanter tout système nécessaire au bon fonctionnement de l’agence
  • Jouer un rôle proactif dans la mise en place de stratégies de communication internes visant la mobilisation et la valorisation du personnel
  • Et autres tâches connexes

Soutien au développement des affaires

  • Soutien à la direction lors des approches de prospection
  • Identification et développement de la stratégie d’approche des clients cibles
  • Mise en relation avec les personnes clés chez les futurs clients et la direction
  • Gestion et suivi des clients actuels
  • S’assurer de la satisfaction client
  • Et autres tâches connexes

Soutien aux communications

  • Assurer la rédaction et mise en page de document selon les standards de l’agence.
  • Participation active dans les différentes activités de communication
  • Coordination et mises à jour du site Internet
  • Et autres tâches connexes 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Grand sens de l’organisation et de l’autonomie
  • Excellente capacité de rédaction en français
  • Fort désir d’apprendre
  • Aptitude au service à la clientèle
  • Rigueur et souci du détail
  • Grande capacité d’écoute et d’analyse
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
  • Loyauté, honnêteté et éthique à tous les niveaux
  • Respect des valeurs de l’entreprise 

EXIGENCES

  • Expérience dans un poste similaire
  • DEP ou DEC en bureautique ou autre domaine pertinent à l’emploi
  • Fortes compétences informatiques (suite MS Office, courriel)
  • Service à la clientèle exceptionnel
  • Connaissance des logiciels graphiques Photoshop, Illustrator et Indesign (un atout)
  • Connaissance des médias sociaux (un atout)
  • Français oral et écrit impeccable
  • Connaissance de l’anglais oral et écrit

AVANTAGES OFFERTS

  • Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
  • Salaire compétitif
  • Conciliation travail-famille
  • Assurance collective
  • Milieu de travail dynamique

Seuls les candidates et candidats retenus seront contactés.